Assistant maternel : les salaires horaires progressent

Selon les dernières données de l’Observatoire des emplois de la famille, relayées par la FEPEM, les salaires horaires nets moyens des assistants maternels ont augmenté, de même que ceux des gardes d’enfants à domicile.

Assistant maternel : 3,6 euros nets en moyenne

Au quatrième trimestre 2020, le tarif horaire net moyen a connu une hausse de 1,3 %, atteignant ainsi 3,6 euros nets en moyenne par enfant accueilli (hors indemnité d’entretien). Les disparités entre les régions sont importantes. C’est dans Les Pays de la Loire et en Normandie que les tarifs sont les moins élevés (3,3 euros). En Ile-de-France, ils atteignent 4 euros et en Corse 4,5 euros. Dans les Départements et Régions d’Outre-Mer (Guyane, Réunion, Martinique…), ils se situent entre 4,1 et 4,5 euros. 

Gardes d’enfants à domicile : 9,5 euros nets en moyenne

Là encore, le salaire horaire a augmenté de 1,3 % pour les 116 926 gardes d’enfants à domicile. Il est en moyenne de 9,5 euros nets. C’est dans les Hauts-de-France (9 euros), dans le Grand Est (9,1 euros) et en Bourgogne-France-Comté (9,1 euros) qu’ils sont les plus bas. En Ile-de-France et en Provence-Alpes-Côte-d’Azur, les gardes d’enfants à domicile sont payés en moyenne 9,5 euros. Et en Guyane, 10,4 euros (salaire horaire le plus élevé). 

Rendre le secteur attractif

Pour la FEPEM, il est urgent de rendre attractif le secteur de l’emploi à domicile pour pallier notamment les futurs départs à la retraite. Le risque de manque de professionnels est en effet bien présent. « Nous avons un double problème à résoudre : d’un côté, la moitié de nos salariés va partir à la retraite d’ici 2030, de l’autre, un renouvellement très insuffisant de la profession, qui doit également évoluer pour attirer les nouvelles générations. C’est la raison pour laquelle nous avons ouvert l’apprentissage dans le secteur pour permettre de faire entrer des jeunes. L’attractivité d’une profession ne se résume pas seulement au salaire. C’est l’ensemble des conditions de travail qu’il faut améliorer, en renforçant la protection sociale, l’accès à la formation, ou encore en encadrant mieux la santé au travail. C’est tout l’objet de la nouvelle convention collective nationale du secteur qui entrera en vigueur au 1er janvier 2022 et qui renforce les droits sociaux des salariés », a indiqué Marie Béatrice Levaux, présidente de la FEPEM.

Voir notre article sur la nouvelle convention collective des assistants maternels