Bilan 2018 sur les salaires des professionnels en crèche

Crèchemploi, la plateforme de recrutement, a publié sa troisième édition de l’Observatoire des salaires*. Une étude qui met en évidence les fourchettes de salaires métier par métier, les recours aux CDD et CDI ainsi que les écarts selon les différents types de gestionnaire.

Des salaires en général plus élevés dans le public
Les salaires, tous secteurs confondus varient selon le poste occupé, les années d’expérience et en fonction de la localisation (capitale ou province).
Pour les auxiliaires de puériculture et les accompagnants éducatifs petite enfance (AEPE), les années d’expérience influent beaucoup plus dans le secteur du public que dans le privé.
Un accompagnant éducatif petite enfance à Paris peut commencer à 1252 euros dans le public pour être à environ 1317 euros après 3 ans d’expérience. Dans le privé, il stagnera à 1220 euros environ, même après 3 ans d’ancienneté.
Les auxiliaires de puériculture parisiens démarrent à 1332 euros dans le secteur privé contre 1466 euros dans le public. On constate en effet qu’« En Ile-de-France le salaire moyen est plus élevé qu’en Province, de 3,7% pour le secteur privé et 6,5% pour le secteur public ». Les auxiliaires de puériculture touchent d’ailleurs après plus de 3 ans d’expérience une moyenne de 1439 euros dans le public contre 1309 dans le privé.
A contrario, les directeurs infirmiers-puériculteurs s’avèrent mieux payés dans le privé, qu’ils exercent en province ou à Paris. Un directeur IP de province touchera en moyenne 1946 euros dans le public contre 2023 euros dans le privé.
Chez les éducateurs de jeunes enfants (EJE) dans le public, l’expérience prime. Le salaire d’un EJE avec 3 ans d’expérience augmentera de 15% en moyenne (contre 7% dans le privé). En province, peu de différences salariales entre le privé et le public, alors qu’à Paris le salaire mensuel d’un EJE est de 1573 euros dans le privé pour 1785 dans le public.
Les directeurs EJE qui exercent dans le secteur privé perçoivent, eux, un peu plus de 2000 euros par mois contre 1850 euros en moyenne dans le public. Néanmoins, il n’y a cette fois-ci que peu d’écarts entre la province et Paris.

Plus de CDI dans le privé
Dans le privé, 82% des AEPE obtiennent un CDI en 2018, en augmentation de 2% par rapport à 2017. Les auxiliaires de puériculture sont à 88% en CDI (+2% par rapport à 2017).
Dans le secteur public, au contraire, les AEPE semblent fragilisés par une augmentation des contractuels en CDD : 61% contre 56% en 2017. C’est également le cas pour les auxiliaires de puériculture dont les CDD sont passés à 62% en 2018, soit 10% de plus qu’en 2017.

Des primes en baisse
Parmi les personnes interrogées, 36% des professionnels de crèche disent toucher une prime individuelle. Son montant croît en fonction des qualifications et les responsabilités : « un EJE touche en moyenne une prime deux fois plus élevée qu’un AEPE ». 
Les primes peuvent aller jusqu’à 5000 euros (maximum) pour un poste de direction.
Néanmoins, « le montant des primes déclarées a diminué de plus de 200 euros pour les AEPE, AP et EJE entre 2017 et 2018 ».

Tendance des salaires 2019



Lire également notre enquête sur le recrutement en EAJE.

*Etude réalisée sur 2776 professionnels de crèche et 331 gestionnaires du privé et du public. Salaire mensuel net.
Article rédigé par : NB
Publié le 19 décembre 2019
Mis à jour le 19 décembre 2019