COG 2023-2027 : l’Acepp salue sa signature

Dans un communiqué qu’elle vient de publier, l’Acepp se félicite d’une COG bien dotée et affirme vouloir s’y associer.

C’est à n’en pas douter et des termes même de Jean-Christophe Combe, ex ministre des Solidarités, « une COG généreuse ». Et, de fait, l’Acepp se réjouit dans un communiqué des « moyens financiers importants (1,4 milliard supplémentaire entre 2022 et 2027) ainsi que la rénovation et la création de nouveaux fonds », qu’elle prévoit. 

Concernant l’accueil des jeunes enfants et des familles, l’Association des Collectifs Enfants, Parents et Professionnels salue entre autres l’objectif de renforcement des missions des RPE, d’accompagnement des crèches en difficultés avec le dispositif IDA, de valorisation des métiers de la petite enfance via les revalorisations salariales, l’organisation obligatoire de journées pédagogiques, l’augmentation du nombre d’heures d’analyse des pratiques professionnelles et la rénovation des locaux. Du côté du soutien à la parentalité, l’Acepp note la création de nouveaux Laep, l’ambition de développer des dispositifs autour du répit parental ou encore la volonté de retravailler le Fonds national de la parentalité.

La nécessité de clarifier certains points

Toutefois, l’Acepp indique dans son communiqué que certains points demeurent flous et qu’elle attend donc des précisions. Et liste toutes ses interrogations : 

Quelle collaboration/complémentarité entre PMI et CAF autour des agréments et contrôles ?

Quels soutiens aux territoires : bonus trajectoire, et accompagnement des territoires fragilisés au-delà des 80% ?

Comment vont être associées les fédérations à la formation des agents CAF IDA ?

Quelle articulation construire entre accueil individuel et accueil collectif ?

Quel accompagnement pour les Maisons d’Assistants Maternels (MAM) dans leurs aspects collectifs ?

Qui va retravailler sur le référentiel AVIP et les financements « Développement Durable » ?

Quel équilibre entre financement à l’acte et au projet ? entre une Prestation de Service uniques (PSU) revalorisée et avec moins effet de seuil et les bonus ?

Quels seront les éléments permettant de garantir la trésorerie des associations ? Quelles seront les modalités du versement du soutien à la revalorisation des rémunérations ?

Quelle rénovation du Fonds national parentalité et des fonds Réseaux d’Ecoute, d’Aide et d’Accompagnement des Parents (REAAP) ?

Comment préserver et renforcer l’accès des familles vulnérables en veillant à la mixité sociale ?

Comment construire une politique parentalité basée sur la pair-aidance, l’implication des parents et l’innovation ?

Les requêtes de l’Acepp

Enfin, l’Acepp conclut son communiqué par trois demandes :

– Un engagement continu et renforcé de toutes les collectivités locales

– La mise en place « d’un groupe de travail sur les modalités de financement des établissements associatifs » (recommandation 25 du rapport Igas)

– Une meilleure reconnaissance et un soutien financier accru pour les têtes de réseau sur l’ensemble du territoire

Télécharger ci-dessous le communiqué de l’Acepp sur la COG 2023-2027

Communiqué de l’Acepp du 19 juillet 2023
https://lesprosdelapetiteenfance.fr/sites/default/files/2023-07-_19_juillet_2023_-_cog.pdf