Election présidentielle : ce que souhaitent les assistantes maternelles

Via sa page et ses groupes Facebook, l’Unsa-Proassmat a interrogé les assistantes maternelles (adhérentes et non adhérentes) sur ce qu’elles souhaitent avant tout pour l’accueil individuel. Les résultats vont servir à interpeller les candidats à l’élection présidentielle.

La Petite Enfance se mobilise pendant cette campagne présidentielle. Du côté de l’accueil individuel, après le manifeste de l’Ufnafaam et l’Anramam, c’est au tour du syndicat Unsa-Proassmat de faire entendre la voix des assistantes maternelles. Voici les principaux résultats de la consultation, qui a duré un peu moins d’une semaine, et a permis de récolter environ 2 000 réponses complètes.

Elles sont 91% à vouloir « une meilleure prise en compte de l’accueil individuel dans les politiques publiques ». Et cela passe notamment par une réforme du CMG afin d’harmoniser les restes à charge entre accueil collectif et accueil individuel. Une autre mesure a remporté de nombreux suffrages (88%) : celle prévoyant une grande campagne de communication pour valoriser le métier auprès du grand public.

Revalorisation salariale et réintégration dans le code du travail

Dans la partie sur l’amélioration des conditions de travail, la revalorisation salariale est arrivée en tête. Elles sont ainsi 93% à souhaiter une augmentation du salaire minimum au niveau de 0,350 du smic par heure et par enfant. Par ailleurs, elles voudraient voir leur statut réintégré dans le code du travail « pour bénéficier autant que possible des mêmes droits que les autres salariés » (92%) mais aussi « une aide au renouvellement du matériel à chaque renouvellement d’agrément (91 %) » et « un encadrement du droit de retrait afin de ne plus placer les salariés sous l’arbitraire des parents employeurs (91 %) ». 

Agrément : harmonisation des pratiques des PMI

Sans surprise, à 95% les pros de l’accueil individuel attendent une harmonisation des pratiques des PMI pour éviter « leur propre interprétation des textes » et « l’arbitraire avec un référentiel trop flou ». Un combat, parmi tous les autres, que mènent d’ailleurs les associations et syndicats d’assistants maternels. Autres propositions retenues par les assistantes maternelles : la mise en place d’une chambre nationale des assistants maternels « qui pourrait négocier avec les départements pour tout ce qui touche à la réglementation (88 %) » et l’accès à un correspondant santé en cas de problème avec les enfants accueillis (86 %).

Fonds de garantie des salaires impayés

A 96%, elles demandent la création d’un fonds de garantie de paiement des salaires en cas d’impayés. Il pourrait servir en cas « d’employeurs condamnés lors d’un jugement aux prud’hommes et insolvables ou en cas de dossier de surendettement déposé par l’employeur à la Banque de France. » Une mesure qu’elles réclament depuis longtemps ! (voir aussi le témoignage d’Alexandra, ex assistante maternelle impayée). Dans le même ordre d’idée, 94% d’entre elles souhaitent que Pajemploi assure « une meilleure prise en compte des fraudes et des abus parentaux ».

Voir tous les résultats de la consultation lancée par l’Unsa-Proassmat