Tutorat en structure petite enfance : accompagner le développement des compétences

Le secteur de la Petite Enfance est un des domaines d’activité qui accueille le plus de stagiaires chaque année. Les professionnels des structures d’accueil du jeune enfant sont donc appelés régulièrement à transmettre leurs connaissances, leur compétences et à valoriser leur métier et leur environnement. Cependant, cette relation formative entre un professionnel et un apprenant ne s’improvise pas. Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer, de former, de guider le tutoré pendant son séjour dans la structure. Cette formation a pour objectif de mieux appréhender les missions du tuteur et de valoriser le rôle du professionnel pour que chacun puisse évoluer dans le plaisir de la transmission.
PublicTout professionnel de la Petite Enfance accueillant une personne en Tutorat.
Pré requis : Avoir répondu à notre questionnaire de préparation en ligne.
 
Objectifs
  1. Clarifier son rôle, sa fonction de Tuteur et les attentes du tutoré et de la structure 
  2. Repérer les savoirs à transmettre 
  3. Suivre et encadrer au quotidien 
  4. Accompagner le stagiaire pour qu’il prenne sa place
 
Compétences viséesAccueillir, intégrer, encadrer, accompagner dans le développement des compétences et le transfert des savoir-faire.
 
Programme
  • Clarifier les objectifs et la mission du tutorat et les différents acteurs
Définir le rôle et les missions du tuteur en structure Petite Enfance
Préciser les séquences de l’apprentissage et de la formation pratique dans la structure
Répartir son temps entre son activité de tuteur et les autres tâches
 
  • Intégrer le nouvel arrivant dans la structure
Accueillir le nouvel arrivant, présenter la structure, l’équipe, les enfants (livret d’accueil)
Présenter le stagiaire aux familles
Définir son rôle et ses missions
Préciser les objectifs attendus par la structure
Se présenter dans son rôle de tuteur
 
  • Repérer les compétences clés à maitriser et construire un parcours d’acquisition
Evaluer les compétences clés du poste
Repérer les connaissances, les ressources et les compétences à transmettre au nouvel arrivant
Identifier les missions et l’environnement liés au poste
 
  • Accompagner pour favoriser l’autonomie
Communiquer efficacement avec le formé (écoute, reformulation, évaluation…)
Connaître et maîtriser les principes pédagogiques : savoir, savoir-faire, savoir-être
Sélectionner et adapter les méthodes pour transmettre le savoir-faire
Identifier les difficultés rencontrées par les apprenants, et avoir leur feed-back
 
  • Construire les outils de suivi d’accompagnement et d’évaluation des compétences
Identifier les compétences clés à intégrer
Comprendre les besoins et les motivations de l’apprenant
Conduire un entretien d’évaluation du stagiaire
Faire le point aussi sur les comportements et attitudes.
Evaluer sa propre compétence de tuteur
 
Méthodes / moyens pédagogiquesSession organisée dans une salle dédiée à la formation, avec tableau conférence et vidéo-projecteur.
Formation particip’active s’appuyant sur les expériences et la coopération des participants.
Mises en situation étude de cas. Réflexions individuelles et collectives
Apports de connaissances. Support de formation.
Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les mises en situation et les échanges entre les participants.
 
Suivi et évaluationEn début et en fin de formation, le stagiaire est invité à s’évaluer sur notre grille d’auto-positionnement.
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation au travers des différents travaux dirigés et travaux pratiques réalisés par le stagiaire. Les connaissances sont vérifiées au travers de QCM.
 
Moyens de suivi d'exécution et appréciation des résultats Feuille de présence, émargée par demi-journée par chaque stagiaire et le formateur.
A l’issue de la formation, chaque stagiaire complète notre évaluation qualitative. Un scoring des évaluations est réalisé et analysé par notre équipe pédagogique puis adressé au commanditaire de l’action.
Chaque stagiaire reçoit par mail son certificat de réalisation et son attestation de fin de formation validant les compétences visées. Le commanditaire en reçoit également copie.
 
ProgrammationDurée : 2 jours soit 14h
Dates : 27-28 septembre 2021
Lieu : Nantes
Tarif : 470€ TTC
Renseignements :  02 40 84 32 12 ou sur contact@grainedebeelink.fr
Publié le 03 décembre 2019
Mis à jour le 07 avril 2021