Les assistantes maternelles adhérentes de l’UNSA-Proassmat contre l’élargissement des missions des RPE

Décidément l’article 10 du projet de loi sur le plein emploi (PLPE) ne fait pas l’unanimité et c’est peu de le dire. Ce sont même les principales intéressées à savoir les assistantes maternelles qui s’y opposent !  En témoigne les résultats de la consultation en ligne soumise par l’UNSA-proassmat à ses adhérents, du 15 au 19 juin 2023, afin de connaître leur position quant à l’élargissement des missions des RPE prévu par le fameux article 10.

Pour rappel, l’article 10 du PLPE qui sera discuté en juillet au Sénat puis à l’Assemblée nationale prévoit notamment que les relais petite enfance (RPE) puissent pour le compte des parents employeurs d’assistants maternels et « avec leur consentement, accomplir des formalités administratives et des déclarations sociales et fiscales liées à l’emploi des assistants maternels ». Une mesure qui n’a fait l’objet d’aucune concertation et qui en a donc surpris plus d’un, comme la Fneje, l’Acepp, le Snppe et l’Ufnafaam qui ont signé un communiqué commun pour la dénoncer. C’est également le cas de l’UNSA-Proassmat qui a, pour sa part, souhaité interroger ses adhérentes sur le sujet. Et le résultat est sans appel ! A 96%, elles sont opposées à l’extension des missions des RPE.

La crainte de rapports détériorés avec les animatrices

Et, à la question « Si cette disposition était votée, pensez-vous que cela pourrait dégrader votre relation avec les professionnels des Relais Petite Enfance ? », elles sont 82 % à répondre par l’affirmative. Quant à la 3e et dernière question « Si oui, pourquoi et avez-vous d’autres craintes ? », les assistantes maternelles pouvaient librement exprimer leurs inquiétudes. Parmi les réponses : « parce que les animatrices de RPE (qui ont déjà assez de travail) ne seront pas assez formées pour fournir de bonnes indications aux parents employeurs et pourraient nous mettre, nous assistantes maternelles, en porte à faux avec les informations qu’indique le syndicat » ou encore « (…) un contrat de travail c’est privé, pas question que quelqu’un d’autre que moi ou mon employeur vienne mettre son nez » et aussi « Cela déresponsabilise encore plus les parents qui sont nos employeurs ». Bref, pour les assistantes maternelles cette mesure va finalement créer plus de problèmes qu’autre chose…

Voir notre Lettre Hebdo 94-95 et notre article Service public de la petite enfance : les principales mesures du gouvernement

Télécharger ci-dessous le communiqué de l’UNSA-Proassmat

CP RPE
https://lesprosdelapetiteenfance.fr/sites/default/files/cp_rpe.pdf