Les pros de la petite enfance doivent-ils bénéficier de la prime Ségur ?

Lors de l’installation du bureau du comité de filière petite enfance, et à l’initiative de la  FNEJE, une lettre a été remise  et lue à la présidente, Elisabeth Laithier.  Dans cette lettre, la FNEJE demande à la présidente du comité de filière d’intercéder auprès du gouvernement pour que la « prime Ségur de 183 euros mensuel » soit étendue aux professionnels de la petite enfance. Professionnels qui eux aussi,  n’ont pas démérité et ont pris leur part durant la pandémie ne serait-ce qu’en accueillant les enfants de soignants. Rappelons que cette prime au départ réservé aux professionnels de santé exerçant à l’hôpital, a été lors de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social généralisée à l’ensemble des professionnels de la filière socio – éducative du secteur.

Cette lettre a été signée pour le moment par le SNPPE, la CGT, l’Anamaaf et l’Ufnafaam.

 

Élisabeth Laihier, en son nom propre (puisque les statuts lui interdisent de s’exprimer au nom du comité de filière sans l’accord du bureau) devait répondre à la FNEJE,  lundi soir 28 février. Et nous a expliqué la teneur de sa réponse.

« Je vais d’abord leur dire que je m’engage à transmettre leur demande au secrétaire d’État ». Elle leur explique aussi que la petite enfance n’appartient ni au sanitaire ( donc ne dépend pas du Ségur de la santé) ni du travail social ( et n’est donc pas concernée par la conférence des métiers du social et médico-social). « Ces deux filières sont au niveau du soutien financier public dépendent des départements au côté de l’Etat.  La Petite Enfance, elle,  dépend de la Branche famille de la sécurité Sociale via le Cmg et la PSU » souligne-t-elle. Et pour Élisabeth Laithier, ce ne sont donc ni les mêmes mécanismes, ni les mêmes institutions.

Par ailleurs, la présidente du comité  rappelle que la filière  Petite Enfance a la Cnaf a ses côtés…Cnaf qui vient de décider d’une augmentation exceptionnelle de la PSU (3%) notamment pour permettre aux gestionnaires de revaloriser les salaires de leurs professionnels.

Enfin, elle souligne aussi qu’il faut  tout miser sur la renégociation de la COG entre l’Etat et la Cnaf qui va débuter en septembre 2022.  « A ce moment -là, le but du comité de filière sera de travailler de façon productive et consensuelle avec le groupe de travail rémunération  pour faire un état de lieux et proposer des avancées  à présenter dans les discussions de la COG  ».  Et avec sagesse , elle conclut : « il ne faut pas vouloir aller trop vite, mais si je comprends l’impatience des professionnels.»

En clair selon elle, les deux rendez -vous pour parler « revalorisation salariale », sont la COG et le PLFSS.

Voir ci-dessous la lettre de la FNEJE

Voir aussi la réponse d’Elisabeth Laithier

Lettre à la pérsidente du comité de filière Petite Enfance
https://lesprosdelapetiteenfance.fr/sites/default/files/adresse-pdte-comite-de-filiere-24022022.pdf