Plan d’urgence pour l’accueil individuel : les réactions du CNAMCF

Le Collectif National des Assistants Maternels en Crèche Familiale a réagi, via un communiqué publié le 18 juillet, aux propositions faites par le comité de filière petite enfance dans le cadre du plan d’urgence pour l’accueil individuel. Une réaction plutôt positive, mais…

Le 13 juillet dernier, le comité de filière petite enfance votait les mesures du futur plan d’urgence destiné à booster l’accueil individuel. Quelques jours plus tard, le Collectif National des Assistants Maternels en Crèche Familiale a donc pris la parole, par voie de communiqué, pour saluer « un premier pas vers la revalorisation du métier d’assistante maternelle »… Un communiqué sans enthousiasme qui rappelle aussi que lesdites mesures « restent succinctes » avant de revenir sur quelques propositions.

Un vrai statut, un bon salaire !

Les propositions du CNAMCF s’articulent ainsi autour de 5 axes :

• favoriser l’entrée dans le métier et promouvoir les crèches familiales, notamment en organisant de grandes campagnes de promotion de la profession au sein de ces structures, auprès des parents et des collectivités,  mais aussi en donnant accès à la prime d’installation aux professionnelles y exerçant,
• former pour maintenir un accueil de qualité et professionnaliser le métier. Le CNAMCF préconise ainsi « de garantir des formations régulières, faciliter l’accès à des formations diplômantes rémunérées et valoriser l’expérience, les formations suivies (…) par le biais d’un titre professionnel. ». L’objectif : favoriser les ponts avec d’autres métiers de la petite enfance.
• clarifier, harmoniser et améliorer le statut, mais aussi les conditions de travail. Sur ce point, le collectif est sans équivoque : « il s’agit d’un préalable indispensable afin de restaurer l’attractivité du métier d’assistante maternelle en crèche familiale et de permettre aux employeurs de s’engager plus facilement vers ce mode d’accueil », lit-on dans le communiqué.
• sécuriser et revaloriser les salaires. Et au collectif de mettre en garde sur ce point : à l’heure où le gouvernement veut revaloriser la rémunération des professionnels du secteur, « les assistantes maternelles de crèche familiale ne devront pas rester sur la touche ! ». Il engage ainsi les pouvoirs publics à prévoir une « revalorisation substantielle du salaire minimum des assistantes maternelles » évoluant dans ces structures.
• expérimenter de nouveaux modèles de crèches familiales (hybride cfa/Mam, AVIP)

 

Source : Communiqué du CNAMCF du 18 juillet 2023