Règlement intérieur, charte éthique, rôle : ce qui change à la FFEC

La Fédération Française des Entreprises de Crèches (FFEC) a annoncé, via un communiqué publié ce jeudi 15 juin, avoir mis à jour ses textes constitutifs. Les grands changements opérés : un changement d’objet, une charte éthique refondée et un règlement intérieur précisé. Explications.

Les 900 entreprises adhérentes de la FFEC, réunies en assemblée générale le 12 juin dernier, ont réactualisé les textes constitutifs de l’association. Ont découlé de ce vote trois changements majeurs.

Une vocation réaffirmée

D’abord, les adhérents ont voté un nouvel article 2 des statuts afin de réaffirmer que :

• « les entreprises de crèches proposent des services d’éducation et d’accueil des jeunes enfants, reprenant la définition européenne des services d’éducation et d’accueil du jeune enfant, rappelant ainsi l’importance de la qualité d’accompagnement des jeunes enfants pendant les 1000 premiers jours de la vie. 
• le premier rôle de la FFEC devient la promotion du rôle des professionnels de la petite enfance en matière d’éducation, d’accueil, de soutien à la parentalité, d’inclusion et de prévention. », lit-on dans un communiqué de la Fédération publié ce 15 juin.

Une charte éthique remise à jour

Ensuite, les entreprises réunies en AG ont décidé de fusionner les chartes éthiques existantes, à savoir la charte principale de 2011 et la charte complémentaire de 2014 dédiée aux micro-crèches.

Au cœur de cette nouvelle charte recomposée, 5 axes majeurs, qui constituent autant d’engagements pour…

• la qualité de l’accueil : à ce titre les membres de la FFEC s’engagent à avoir une démarche d’amélioration continue dans leurs structures,
• la bientraitance des professionnels de crèche, en faisant la promotion des métiers, favorisant la formation et les bonnes pratiques, offrant des perspectives de carrière,
• les familles : les entreprises adhérentes s’engagent notamment à participer à l’enquête annuelle de satisfaction des familles,
• les réservataires et partenaires : « en faisant vivre un partenariat public‐privé efficace et responsable avec les Caisses d’Allocations Familiales, les collectivités locales et les employeurs publics », « en accompagnant les employeurs qui souhaitent réserver des places de crèche » et « en veillant à répondre aux interrogations des multiples autorités de contrôle du secteur (CAF, PMI, Inspection du travail, services vétérinaires, DGCCRF, etc.) », énumère le communiqué
• la petite enfance, en participant aux réflexions menées sur l’évolution du secteur.

Un règlement intérieur sans concession

Enfin, la FFEC a revu, lors de son Assemblée Générale, l’article 3 de son règlement intérieur, pour préciser certaines modalités d’exclusion. Et de préciser plus particulièrement, que sera constitutif d’un motif grave d’exclusion « le non-respect des obligations présentes dans l’ancienne charte éthique relatives au respect strict des réglementations et à la confraternité entre adhérents de la Fédération et avec tout repreneur d’un marché public ou privé de gestion de crèches, au bénéfice de la continuité de qualité d’accueil des enfants accueillis. »

A cette occasion, la FFEC a également tenu à rappeler que des demandes d’adhésion sont refusées chaque année, que les exclusions pour manquement sont une réalité… et « que l’entreprise People & Baby n’est pas adhérente de la FFEC ».

Communiqué de la FFEC / assemblée générale du 12 juin 2023
https://lesprosdelapetiteenfance.fr/sites/default/files/communique_ffec_assemblee_generale_juin2023.pdf