Assistants maternels et familiaux : les propositions du CSFPT

Dans un rapport du 12 mars dernier, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale plaide pour la titularisation, au sein du cadre d’emplois de catégorie B de la fonction publique, des assistants maternels et familiaux employés par les collectivités territoriales. Une proposition que le CSFPT avait déjà formulée dès 2006 mais qui n’avait pas retenu l’attention des pouvoirs publics. Le CSFPT estime que cela permettrait une plus grande reconnaissance de ces professionnels pour renforcer l’attractivité des métiers en offrant une plus grande stabilité financière et un véritable déroulement de carrière à ces professionnels. Les agents concernés auraient un « droit d’option », les laissant libres de choisir la titularisation ou de conserver leur contrat. Un concours sur titre serait organisé pour recruter.

D’ici là, « le CSFPT prône l’application effective aux assistants familiaux et maternels de l’intégralité des droits attachés aux contractuels occupant des emplois permanents des collectivités territoriales », mais également l’harmonisation nationale des procédures d’agrément, une surveillance médicale particulière de ces professionnels par le médecin du travail, et la reconnaissance et le décompte des heures supplémentaires des assistants familiaux. Le gouvernement doit lancer prochainement un groupe de travail, avec les départements et les associations professionnelles, sur l’attractivité du métier d’assistant familial.