Canada : du nouveau côté petite enfance

Comme nous vous en parlions lundi, désormais, en Ontario, les garderies doivent contacter les familles en cas d’absence de leur enfant ou lorsque celui-ci n’a pas été récupéré à l’heure prévue. D’autres changements sont entrés en vigueur en ce début d’année, parmi lesquels : « une revalorisation du salaire de base des éducateurs qualifiés de la petite enfance (EPEI) employés par des exploitants inscrits au système d’apprentissage et de garde des jeunes enfants à l’échelle du Canada (système d’AGJE), qui passe de 20 $ de l’heure à 23,86 $ et d’une augmentation du plafond d’admissibilité, d’un dollar par heure, afin que davantage d’EPEI puissent en bénéficier », peut-on lire dans l’article. En outre, pour faciliter l’obtention d’un stage dans un centre de la petite enfance, « les employés des services de garde qui terminent leur stage d’études dans leur lieu de travail actuel peuvent par ailleurs désormais être considérés comme des membres du personnel à part entière, valorisant les acquis d’expérience requis dans les programmes d’apprentissage d’enseignement. » Plusieurs dispositifs seront aussi développés pour augmenter le nombre de professionnels de la petite enfance et donc favoriser les recrutements et lutter contre les démissions (campagne de communication, « avancement professionnel », moins de formalités administratives pour les employeurs…)