Pénurie de professionnels de la petite enfance : comment les crèches parviennent-elles à recruter ?

Le secteur de la petite enfance traverse une crise marquée par une pénurie de professionnels. Face aux besoins énormes, les titulaires du CAP- AEPE sont très recherchés. Une formation que l’on peut effectuer actuellement en ligne. La proposition de loi de Céline Hervieu souhaite d’ailleurs interdire cette possibilité. Pour attirer de nouvelles recrues (le secteur est essentiellement féminin), certains groupes privés n’hésitent pas à mettre la main au portefeuille à l’instar de Babilou.« Il y a eu en avril une augmentation de 8 %, soit environ 200 euros, déclare Aurélie Lainé, directrice des ressources humaines du groupe. Résultat, nous avons connu une hausse de 56 % du nombre de candidatures. À cela s’ajoute une semaine de congé supplémentaire dès trois ans de présence, une prime d’ancienneté et surtout des possibilités de trouver un emploi près de chez soi. »