Qualité d’accueil et revalorisation des salaires : les annonces de Jean-Christophe Combe

Les annonces du gouvernement sur la revalorisation des salaires et la qualité d’accueil étaient attendues avec impatience depuis le lancement du SPPE par Elisabeth Borne à Angers, le 1 juin dernier. On savait que ces questions seraient abordées ce 30 juin à Nancy et quelques pistes avaient même été évoquées plus ou moins officiellement. Bref, la presse et le secteur retenaient leur souffle depuis quelques semaines.
Et c’est finalement le Parisien qui a eu la primeur de ce nouveau plan crèche, dans le cadre d’une interview exclusive avec le ministre en charge des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, publiée le 29 juin. Qu’apprend-on dans cet entretien avec Jean-Christophe Combe ? Quelques informations complémentaires à ce que vous nous annoncions déjà dans notre article sur le plan d’urgence pour la qualité de l’accueil  :

1. Des pistes plus concrètes sur la valorisation des salaires. Ce seront donc 200 millions d’euros qui seront budgétés chaque année et « Ce soutien aura des traductions très concrètes pour nos professionnels : par exemple, pour les salariés de la branche Alisfa (crèches associatives) par une augmentation de plus de 1 800 euros nets annuels en moyenne, + 10 % en moyenne pour les auxiliaires de puériculture et + 6 % en moyenne pour les éducateurs de jeunes enfants. L’idée est d’augmenter de façon massive les recrutements dans le secteur », lit-on ici.
2. Le financement de l’analyse de pratiques : « Des temps dédiés aux professionnels, pour leur permettre notamment d’analyser leurs pratiques, seront financés sur les journées de travail, y compris pour les directeurs et directrices de structure », a annoncé le ministre dans cet entretien.
3. Un taux d’encadrement minimal imposé : « Nous comptons aussi augmenter le temps de présence des adultes auprès des enfants en imposant la présence de deux adultes, en micro-crèches comme en crèches », a-t-il déclaré au Parisien
4. Une homogénéisation des pratiques avec la mise en place d’« un socle commun de compétences et la création d’un observatoire de la qualité de vie au travail. »
5. La mise en place d’une plate-forme de signalements pour lutter contre les maltraitances
6. Des contrôles plus fréquents, mais surtout différents : « plutôt que de vérifier la hauteur des poignées de porte, il faut surtout vérifier que les enfants vont bien. Il faut sortir des normes sanitaires pour mieux contrôler le bien-être de l’enfant, le respect de son rythme. Les professionnels de crèches ne sont pas là pour garder des enfants mais pour les accompagner dans leur éveil », a-t-il précisé.
7. Un rapport de l’Igas à venir sur les micro-crèches.

Bref, l’actualité du secteur s’annonce bien chargée dans les semaines à venir encore…