Recrutement en crèche : et maintenant la cooptation !

Pour pallier la pénurie de professionnels de l’accueil du jeune enfant, le groupe de crèche Babilou a mis en place une nouvelle méthode de recrutement qui, visiblement, porte ses fruits : il s’agit de la cooptation. Le principe est simple : les salariés proposent à leur entreprise d’embaucher des personnes de confiance qu’ils connaissent. Si les personne sont ensuite intégrées à l’entreprise, alors le salarié cooptant reçoit une prime. « J’ai pu coopté une quinzaine de personne en 1 an et demi et d’autres sont en cours, témoigne Ursule, directrice d’une structure au micro de BFM. C’est rassurant pour la personne cooptée et le cooptant aussi. » À la clé, des primes pouvant aller de 300 à 1000 euros selon les poste cooptés.