La garde d’enfants à domicile simplifiée par une nouvelle grille des métiers

Dès le 1er avril 2016, la nouvelle grille des métiers facilitera la relation entre les employeurs et les salariés à domicile dont les garde d’enfants. Les missions du salarié seront détaillées et clairement convenues avec l’employeur. Il s’agit non seulement de sécuriser l’employeur mais aussi le salarié, reconnu pour son métier et ses compétences. Ainsi, selon le domaine d’activités, l’employeur détermine la rémunération en fonction de la grille de salaire, en toute transparence. Concernant la garde d’enfant, soit le niveau 3, le salaire horaire brut est estimé à 9,78, majoré à 3% ou 4% si le salarié est titulaire d’une certification professionnelle en lien avec l’emploi exercé. Toujours dans la perspective de mieux informer le salarié, dès le 1er avril 2016, l’employeur sera ainsi tenu d’inscrire dans le contrat de travail ou la lettre d’embauche, le métier et le niveau retenu. Quant aux salariés déjà en poste, ils devront être informés avec le 30 septembre 2016, par écrit, du niveau retenu dans la nouvelle grille des métiers.

Source : FEPEM (Fédération des Particuliers Employeurs de France)