Formation continue

Mettre à jour ses connaissances, faire preuve de réflexivité, acquérir de nouvelles compétences… lorsque l’on s’occupe au quotidien de jeunes enfants, il est indispensable de se former régulièrement. Entre autres pour repenser et faire évoluer sa pratique à la lumière des découvertes sur le développement de l’enfant que l’on doit aux neurosciences affectives et sociales. Conscient de l’importance de la formation continue, le gouvernement a déployé en 2021 un plan de formation « Ambition, Enfance-Egalité, avec 7 thématiques (langage, arts et culture, alimentation et relation avec la nature, accueil occasionnel, prévention des stéréotypes, accueil des parents, numérique), à destination des 600 000 professionnels de la petite enfance dont vous retrouverez les détails ici. Sans oublier les projets innovants imaginés par des communes ou des structures pour faire monter leur personnel en compétences. Et l’agenda des formations qui regroupe des organismes sérieux proposant des parcours adaptés et en phase avec les besoins des professionnels de la petite enfance.