Québec : la pénurie de professionnels perdure dans un cercle vicieux

Malgré les mesures prises par Québec depuis 2021, pour faciliter le recrutement, la pénurie de personnel perdure. Des CPE neufs restent vacants, d’autres restreignent leur capacité d’accueil et des parents sont contraints d’arrêter de travailler pour garder leur enfant. En cause, les salaires insuffisants qui incitent les éducatrices à quitter les CPE pour travailler en milieu scolaire. « Une tendance qui pourrait encore s’accroître cette année au moment où la création de milliers de postes d’aide à la classe pour épauler les enseignants des écoles primaires a pour effet d’augmenter les besoins en éducatrices dans le réseau scolaire », indique cet article. Pourtant, les négociations pour revaloriser les salaires sont toujours en cours entre les syndicats et le gouvernement. Une formation en alternance travail-études rémunérée a été mise en place, des bourses d’études ont été offertes et les critères permettant d’accéder à l’obtention du statut d’éducatrice qualifiée ont été réduits. Si le Ministère estime les résultats très encourageants, sur le terrain les professionnels sont moins optimistes et expliquent devoir miser sur le recrutement de main d’œuvre non qualifiée, davantage toléré qu’avant sur le réseau. Et c’est le cercle vicieux : « On se retrouve avec des gens peu expérimentés, peu qualifiés, qui nécessitent beaucoup d’aide et de soutien de l’équipe qui est en place », explique une directrice. Une situation qui épuise les éducatrices en place et les fait fuir…