C’est un petit livre atypique que signe là Christine Schuhl, éducatrice de jeunes enfants, formatrice connue et reconnue pour son oxymore « les douces violences ». Il peut déstabiliser le lecteur qui y chercherait un guide ou une méthode. Car c’est tout l’inverse qu’a souhaité son auteur qui souligne « je n’ai aucune intention méthodologique… ce livre est plutôt le fruit d’une succession d’observations sur le terrain. ». Loin des grandes théories, il incite à s’interroger tout simplement sur le sens et, particulièrement, insiste son auteur, « sur le sens premier de la relation. ».
Ce livre se veut résolument optimiste, Christine Schuhl prend le contrepied de tous ces constats alarmistes et alarmants sur l’accueil du jeune enfant, car dit-elle, le secteur de la petite enfance se fait laminer. « Moi, j’avais envie de dire, allez nous, on y croit encore. ». Et, elle, elle y croit encore !

Question centrale : comment se construit la relation à l’enfant. Pour Christine Schuhl évidemment, tout commence par une rencontre. Et la qualité de la rencontre enfant-pro, c’est le point de départ des pratiques professionnelles qui vont s’installer. C’est donc un moment à ne pas rater !

Christine Schuhl, l’ambition de son livre organisé en trois grands chapitres (Des mots pour penser, des mots pour grandir ; ces balises indispensables ; aller plus loin… du côté du subtil) souhaite que «  les équipes puissent se poser et prennent le temps de regarder comment se construit la relation. » Elle insiste : « ce n’est pas un livre de recettes, mais un livre qui doit servir de tremplin pour réfléchir, prendre du recul et comprendre : «comment je rencontre un enfant, comment je rentre dans son jeu ». D’où l’importance des regards. Une rencontre se fait aussi par le regard. D’où aussi l’importance d’être vraiment disponible et que l’enfant le sente et le ressente.

Pour l’auteure tout est affaire de posture. Christine Schulh par ses observations, ses réflexions et ses questionnements, tout au long de ce petit ouvrage, souhaite avant tout « embarquer les équipes ». Elle croit à la force des relations humaines, elle croit à ces « moments de grâce » lors du travail auprès des jeunes enfants. Elle veut convaincre, que, même si c’est difficile, « rien n’est perdu », on peut dans le secteur de la petite enfance, dans l’accueil des tout-petits, « faire encore des choses bien.
Et le message adressé aux professionnels, c’est aussi celui-ci :  faites-vous confiance, vous savez faire ! Et ce, même s’il y a des couacs dans l’organisation ou le management. . En leur disant « vous savez exactement comment faire » , elle leur signale par là même ; « On peut le faire, tous ensemble, toutes celles et ceux qui y croient encore. »

Christine Schuhl en est convaincue : « si on prend vraiment le temps d’entrer en relation avec les enfants, c’est vraiment fabuleux. »