Annonce Pôle Emploi

Le groupement national de la petite enfance recherche pour une mission nationale un salarié pour un poste de ministre de la petite enfance. Il sera chargé de construire en collaboration avec les professionnels petite enfance une vraie politique de la petite enfance.

Compétences requises :
Savoir :
– Connaissances pointues sur le développement psycho-affectif et moteur du jeune enfant et de ses besoins pour défendre des espaces d’accueil adéquats pour les enfants
– Connaissances sur la théorie de l’attachement pour mettre en place des accueils d’un adulte pour trois enfants nne marchant pas comme demandé par la commission des 1000 jours
– Connaissances en neurosciences affectives et cognitives
– Connaissances  sur les grands courants pédagogiques
– Connaissances sur les violences éducatives ordinaires pour construire une vraie campagne d’information nationale

Savoir-faire :
– Capacité d’écoute et d’observation
– Capacité de remise en question et  savoir reconnaître ses erreurs : retravailler la PSU
– Capacité d’animer des groupes de réflexion sur la politique petite enfance
– Capacité de compréhension de la pratique professionnelle
– Capacité de recevoir les doléances

Savoir-être :
– Écoute empathique, non jugement
– Posture bien-traitante
– Esprit coopératif
– Altruisme
– Curieux, confiance aux autres
– Créatif

 Le poste est à pouvoir le plus rapidement possible. L’entretien se déroulera autour d’une mise en situation telle que :
« Vous êtes seul dans un groupe de 6 enfants non marchant entre trois mois et 9 mois. Jules s’est fait mordre par Antoine, il pleure. Le téléphone sonne. Elodie a besoin de changer sa couche et la maman de Malvin vient d’arriver.
Comment gérez-vous cela ? »
ou
« Vous êtes directrice d’une structure d’accueil, votre équipe est au bord du burn out. Vous décidez de les réunir pour leur dire qu’il n’y a pas de souci, que tout va bien, qu’ils et qu’elles n’ont vraiment pas de raison de s’en faire. »