Babilou conçoit un outil digital innovant pour optimiser la mobilité de ses salariés

Soucieux du bien-être de ses salariés et de leur recrutement dans un contexte de pénurie de professionnels, Babilou a mis au point un nouvel outil digital afin de faciliter leur mobilité au sein du groupe et réduire leur temps de trajet travail-domicile.

 

Le groupe de crèches Babilou a annoncé aujourd’hui, par voie de communiqué, le lancement d’un nouvel outil digital développé pour ses salariés, afin d’optimiser leur mobilité dans les structures du groupe et réduire leur temps de trajet travail-domicile. Deux objectifs : améliorer le bien-être au travail des professionnels de la petite enfance et diminuer leur impact carbone. 

3 données croisées en temps réel

Testé depuis plusieurs mois, le principe est simple : le dispositif envoie des notifications par mail à tous les collaborateurs (en poste depuis plus de deux mois) dès qu’un poste plus proche de leur domicile s’ouvre. « Le programme croise trois données en temps réel : l’adresse personnelle, le lieu de travail actuel et l’offre d’emploi ouverte, et ce, parmi les 480 crèches que compte Babilou », précise le communiqué. En parallèle, les directeurs et directrices de crèche sont informés des opportunités de mobilité de leurs collaborateurs… qui n’ont plus qu’à postuler s’ils le souhaitent.  

La distance, un critère déterminant dans le choix d’un emploi

Dans un contexte de pénurie de professionnels de la petite enfance, voilà un outil qui devrait permettre d’optimiser et pérenniser le recrutement des salariés du groupe. En effet, explique Aurélie Lainé, DRH de Babilou France, « le critère de distance entre domicile et travail pèse à hauteur de 60% dans le choix d’un emploi. » L’outil, testé depuis juin 2022, a déjà permis d’augmenter de 42% le nombre de mobilités proches du domicile des collaborateurs.

Remarqué sur le marché digital, l’outil innovant développé par Babilou a été récompensé en 2022 par le prix de l’Association Nationale des DRH, primé HR Digital Awards et a reçu le prix spécial RH & business de la part du jury de l’ANDRH.