Crèches familiales : Le CNAMCF alerte la ministre sur les difficultés des assistantes maternelles.

Dans un communiqué daté du 22 septembre, le Collectif National d’Assistants Maternels en Crèche Familiale (CNAMCF) tire la sonnette d’alarme sur la situation des crèches familiales en France et s’inquiète des difficultés que rencontrent les assistantes maternelles. Il faut dire que les crèches familiales, dont les qualités ne sont plus à démontrer, occupent une place unique dans le paysage de la petite enfance : elles sont un mode d’accueil hybride, à mi-chemin entre l’accueil individuel et collectif dont elles cumulent les atouts. Pourtant, au cœur d’un secteur plus que jamais en crise, elles sont engluées dans les difficultés financières, difficultés de recrutement, difficultés liées statut complexe et peu avantageux des assistantes maternelles. Pour preuve, le nombre de places d’accueil a chuté de plus de 23 500 places, entre 2010 et 2021. Et le CNAMCF craint que ne disparaisse ce « service public de proximité qui offre un accueil de qualité aux jeunes enfants et une tarification avantageuse aux familles les plus modestes », par le désengagement des collectivités et le manque d’attractivité de la profession.

Des travaux et promesses sans réponses

Le communiqué rappelle pourtant qu’il y a eu des promesses et des actions pour s’emparer de cette problématique : une mission devait aboutir fin 2024 à des évolutions règlementaires pour clarifier son statut et un groupe de travail a été mis en place par la DGCS en début d’année, et des réponses ou recommandations avaient été promises aux problématiques actuelles de statut. Mais à ce jour, le CNAMCF n’a aucun retour sur leur avancement…

Quelle place pour les crèches familiales ?

A l’heure de la mise en place d’un nouveau ministère, le CNAMCF alerte donc la ministre Agnès Canayer sur le sort des crèches familiales : « Laissées sur le banc de touche depuis de nombreuses années, quelle place leur sera accordée par le gouvernement et les collectivités territoriales au sein du futur SPPE ? ». Le Collectif souhaite la poursuite des engagements pris par le précédent gouvernement et espère « des réponses et des actions concrètes pour renouer avec l’attractivité de la profession et soutenir les collectivités employeurs ». 

Des mesures ambitieuses pour sauver les crèches familiales 

Pour freiner le déclin des crèches familiales publiques et privées, le CNAMCF attend donc des mesures fortes pour garantir leur place au sein du Service Public de la Petite enfance. Des mesures qu’il formule et détaille dans ce communiqué :

Clarifier et améliorer le statut 

• Créer un référentiel juridique/une FAQ afin de clarifier le statut actuel (mode de rémunération, temps de travail, articulation du CASF et des autres sources de droit…).

• Améliorer le statut avec la prise en compte de la spécificité d’exercice en tant qu’agent contractuel de droit public au sein de la FPT. Le statut actuel de « sous agent contractuel » les pénalise fortement, tant vis à vis de celui des assistants maternels du particulier employeur que de celui des agents contractuels.

• Créer un vrai statut à part entière d’assistant maternel de crèche familiale.

Revaloriser et sécuriser les salaires 

Soutenir financièrement les collectivités employeurs 

• Établir un diagnostic précis du coût d’une place en CFA conformément au nombre réel de places disponibles et utilisées.

• Faire évoluer les modalités de financement afin d’offrir un soutien équitable et adapté à ce mode d’accueil au fonctionnement atypique et jugé trop coûteux par de nombreuses collectivités (frais supplémentaires engendrés par ce type de structure par rapport aux autres EAJE).

• Formation spécifique CNFPT

• Accompagnement et conseil CAF pour optimiser la gestion de ces structures

• Mise en place de logiciels informatiques adaptés

Expérimenter de « nouveaux modèles » de crèches familiales. 

Favoriser l’entrée dans le métier et promouvoir les crèches familiales 

• Mettre en oeuvre une campagne de promotion ciblée sur le métier d’assistant maternel au sein des crèches familiales mais aussi une campagne de promotion ciblée de ce mode d’accueil à l’attention des parents et des communes (CAF, PMI…).

• Accès à une prime d’installation pour les assistantes maternelles de crèche familiale.

• Former pour maintenir un accueil de qualité et se professionnaliser.

• Garantir des formations régulières de qualité.

• Faciliter l’accès à des formations diplômantes rémunérées.

• Valoriser l’expérience, les formations suivies par le biais d’un titre professionnel.

Lire ci-dessous le communiqué et le détail des propositions