Nouvelle mission des RPE : sept territoires testent l’intermédiation administrative

La loi sur le plein emploi a ouvert la possibilité pour les RPE d’accompagner les parents employeurs d’assistantes maternelles dans leurs démarches administratives. Cette nouvelle mission d’intermédiation vise à faciliter le recrutement, la déclaration, la rémunération et la gestion des fins de contrat, offrant ainsi un soutien aux familles. Les organisations professionnelles y sont aujourd’hui unanimement opposées. Pour accompagner cette montée en compétences, la CNAF a lancé en novembre ARPEDA ( Accompagnement renforcé des parents employeurs dans leurs démarches administratives) — une expérimentation nationale, dont on connaît désormais les sept territoires pilotes : l’Allier, la Drôme, l’Hérault, la Loire-Atlantique, le Bas-Rhin, les Vosges et le Territoire de Belfort.

Une expérimentation en deux phases

Le dispositif prévoit d’abord d’analyser les pratiques existantes et les besoins des familles comme des RPE (formation, moyens, outils, cadre juridique), puis de modéliser une offre de services d’intermédiation sous la forme d’un cahier des charges. Celui-ci sera ensuite testé auprès d’un panel de CAF volontaires, afin d’identifier, à l’issue du test, la solution jugée la plus pertinente pour les familles, les assistantes maternelles et les RPE. L’offre de service standardisée a vocation à être intégrée au référentiel RPE.