Réforme du CMG : une pétition alerte sur la « détresse » des parents et des assistantes maternelles
Depuis la réforme du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG), de nombreuses assistantes maternelles constatent une montée inquiétante des difficultés chez certains parents employeurs. L’une d’entre elles vient de lancer une pétition pour alerter sur les conséquences d’une réforme qu’elle juge pénalisante pour les familles comme pour les professionnelles de l’accueil individuel.
Initialement pensée pour simplifier le mode de calcul et diminuer le reste à charge pour les parents, la réforme du CMG n’en finit pas de susciter des mécontentements. À commencer par les assistantes maternelles elles-mêmes. Dans une pétition lancée depuis moins de 24 heures sur Change.org, signée par près de 500 personnes, Angélique, assistante maternelle très suivie sur les réseaux sociaux, dénonce une situation intenable.
Des conséquences « dévastratrices »
« Je suis assistante maternelle et je vois des milliers de parents employeurs en grande détresse face aux nouvelles charges financières que provoque cette réforme du Complément de libre choix de Mode de Garde (CMG), écrit-elle. Cette réforme, qui a profondément modifié les calculs des aides allouées aux familles pour la garde de leurs enfants, entraîne des conséquences dévastatrices pour de nombreuses familles. Beaucoup sont maintenant confrontées à des charges patronales supplémentaires qu’elles ne peuvent tout simplement pas supporter. » Pour elle, la réforme a abouti « à une augmentation des coûts pour un grand nombre de familles. » Et par ricochet, menace la stabilité des assistantes maternelles qui, pour certaines, perdent des contrats.
La pétition appelle donc le gouvernement à revoir cette réforme, en concertation avec les représentants des familles et des professionnels, pour créer un dispositif réellement équitable. « L’objectif devrait être de rendre la garde d’enfant accessible et abordable pour toutes les familles, sans les conduire à une précarité financière accrue. », note le texte.
Une évaluation de la réforme d’ici 12 à 18 mois
Difficile d’évaluer la situation, mais à voir le nombre de commentaires sur notre page Facebook, il apparaît clairement que la réforme n’a, pour l’heure, pas l’effet escompté. Lors de la Rentrée de la Petite enfance, Agnès Lardon, déléguée syndicale du S.P.A.M.A.F tirait, elle aussi, la sonnette d’alarme. « Sur les gros contrats, les temps pleins, c’est parfait : le reste à charge entre une assistante maternelle et une structure est équivalent. Mais sur les petits contrats, comme ceux des infirmiers libéraux qui ont besoin d’une assistante maternelle une demi-journée par-ci, deux jours par là, eux sont totalement perdants, déplorait-elle. »
Stéphane Fustec, représentant de la CGT services à la personne, appelle lui à la prudence. « Oui, la réforme du CMG ne fait pas que des bénéficiaires, c’est mécanique : il y a 42 % de perdants, souligne-t-il. Mais les pertes annoncées sur les réseaux sociaux me paraissent un peu disproportionnées. Les mécontents s’expriment beaucoup, souvent sans avoir toutes les informations. Je crois qu’il faut garder son sang-froid et attendre l’évaluation. »
Une évaluation qui n’est pas pour tout de suite. Lors de notre événement, Pauline Domingo, sous-directrice de l’enfance et des familles à la DGCS, reconnaissait les inquiétudes, tout en défendant la réforme. « Nous verrons, d’ici 12 à 18 mois, si elle permet réellement à davantage de parents employeurs d’avoir recours à une assistante maternelle. » Elle ajoutait que l’on pourrait également s’attendre à une « hausse progressive du salaire médian des assistantes maternelles. », avant de conclure : « Nous attendons beaucoup de l’évaluation de cette réforme et de ses effets réels, avant d’envisager de nouvelles évolutions. »
Candice Satara
PUBLIÉ LE 30 septembre 2025
11 réponses à “Réforme du CMG : une pétition alerte sur la « détresse » des parents et des assistantes maternelles”
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Plutôt que de s’inquiéter des aides aux parents, ils faudrais s’inquiéter des assistantes maternelles qui on de plus en plus de problème de santé, qui ne seront jamais accepter en maladie professionnelle puisque que toujours pas de vrai médecine de travaille, même la soit dissant médecine du travail et payer par la caf. Personne s’inquiéte des assistante maternelle qui ce sont fait licencier avant même le changement de la Cmg ????
On voit déjà les effets de cette réforme!
J’ai perdu mon contrat périscolaire, dont mon parent employeur est maman solo.
Je risque de perdre certainement le prochain puisque les heures vont diminuer d’ici janvier.
Je suis dans l’incertitude aussi avec un autre contrat dont la maman est infirmière , donc pas trop d’heures.
Donc attendre 12 à 18 mois pour voir les effets …
Comment vont ils faire pour savoir si c’est une bonne réforme ou pas ?
Est ce qu’ils vont aller interroger directement les parents , les assistantes maternelles ?
D’accord avec vous, savez vous comment signer cette pétition 😉
Bonjour,
Je suis aussi assistante maternelle et oui cette réforme est défavorable pour beaucoup de parents et nous même,
Un parent hier m’a dit Clairement qu’il avait plus rien pour sa fille de 3 ans qui vient de rentrer à la maternelle, et qu’il aurait moins que prévu pour le bébé qui Vien de maître.
Le gouvernement devrait donner ce qui faut à ces parents qui en travaillant font vivre l’économie de notre pays et revoir certaines autres choses.
Oui moi j’envisage d’arrêter dans quelques années ( environ 2 à 3 ) car si je ne peux pas gagner un salaire raisonnable pour vivre et en plus avis personnel c’est de pire en pire avec la PMI , j’adore mon métier je ne veux pas que ça joue sur ma vie privée.
J’ai un contrat de 48 heures par semaine sur 52 semaines depuis cette nouvelle réforme les parents ne touchent plus rien on va droit dans le mur je pense qu’on va être beaucoup à perdre des contrats et les parents chercheront d’autres modes de garde.
Bientôt plus d assistante maternelle.
Et après on demande aux jeunes de faire des enfants vu comme ils sont aidés pour les faire garder….
Merci la réforme !!
Je suis moi meme assistante maternelle, et cette réforme ne m’a pas du tout pénalisé, pourquoi? Tout simplement car je travaille je ne rechigne pas a faire des heures… oui car aujourd’hui autour de moi c’est pas avant 9h pas après 17h, pas le mercredi, pas les vacances scolaires… en fait ca deviens des horaires de ministres…. alors oui j’ai des gros contrats car les parents en ont besoin… et donc sur 4 familles 3 sont largement gagnante ( gain entre 30 et 150 euros) et une perd 22 euros…. donc dans l’ensemble cette réforme
est très correcte.
De plus j’ai un salaire plus que correct. Je ne m’en plaint pas.
Effectivement c’est très difficile moi je me retrouve aux prud’hommes .
Et une autre parent employeur qui ne peut me payer mon salaire car pas de cmg .
Caf et pajemeploi se renvoie la balle
Bonjour, pour la nouvelle réforme, j ai et je connais beaucoup de parents qui ont vu leurs aides diminué. Ça fait réfléchir. Ça a des conséquences. Pourriez vous revoir cette nouvelle réforme au plus vite.
Merci
Je ne comprends pas comment on peut faire des réformes sans se renseigner avant. Le métier d Assistante Maternelle est déjà sur la sellette car on prône le collectif et maintenant le peu de contrat que l on a vont être arrêtés car les parents paient beaucoup plus de charges. C est juste lamentable, tout est fait pour que ce métier disparaisse.
Mes “parents gagnants” avec la réforme sont ceux qui ont un contrat à temps plein (45 h/semaine) ou un temps partiel proche du plein, à condition :
– d’avoir un revenu ≤ 75 000 € pour un couple avec un enfant (CMG de 200 € ou plus) ;
– ou ≤ 90 000 € pour un couple avec deux enfants (CMG de 200 € ou plus).
Pour les revenus plus élevés, ou un couple au revenu moyen avec un seul enfant, il n’y a plus vraiment de diversité d’accueil : la micro‑crèche PAJE devient la plus avantageuse.
Avec la baisse de la natalité et la hausse des enfants uniques, ce profil devient majoritaire.
Résultat : l’assistante maternelle n’est plus attractive alors que la profession manque déjà de bras.
À se demander si, mine de rien, le but du gouvernement n’est pas de favoriser les micro‑crèches PAJE et les structures à but lucratif.
Mon simulateur comparatif (assistante maternelle / crèche PAJE / crèche PSU) le montre bien : pour la première fois, on peut visualiser instantanément les restes à charge selon les trois modes d’accueil.
Mon simulateur: https://chubert91assmat.netlify.app/simulateur-cout-creche-assistante-maternelle/
https://chubert91assmat.netlify.app/
Sur mes huit ans d’activité, si j’applique le nouveau barème aux profils de familles que j’ai accompagnées avec un contrat temps plein ou proche, j’arrive à environ 50 % de situations défavorables (souvent avec un enfant unique) et 50 % favorables ou stables (avec deux enfants à charge).
C’est très parlant : la réforme creuse vraiment la différence entre ces deux profils, ce qui rejoint ce que je constate avec mon simulateur comparatif.
Si une amélioration devait être apportée, ce serait surtout pour les couples avec un enfant unique. Et inciter davantage les entreprises à mettre en place le cesu-préfinancé :
https://chubert91assmat.netlify.app/posts/entreprises/cesu-prefinances/