Revalorisations salariales : une mesure qui doit aussi concerner les pros des micro-crèches selon la FFEC

Si la FFEC se réjouit des annonces de Catherine Vautrin et de Sarah El Haïry relatives aux revalorisations salariales des professionnels de la petite enfance des crèches Psu, elle estime toutefois qu’elles doivent également bénéficier aux pros exerçant en micro-crèches. Et attend maintenant les critères d’éligibilité à cette aide de l’Etat. 

Dans un communiqué publié le 6 mars, la FFEC réagit aux annonces sur les revalorisations des pros de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités et Sarah El Haïry, ministre déléguée en charge de l’Enfance, de la Jeunesse et des Familles, faites au Comité de filière, mais aussi lors d’un déplacement dans une crèche associative de Colombes, et détaillées dans un communiqué. A savoir : l’Etat s’engage à accompagner financièrement à hauteur de 66% les « branches professionnelles qui accorderaient des augmentations salariales de 150€ net par mois en moyenne pour les professionnels des métiers de la petite enfance » des crèches Psu. Une bonne nouvelle pour la FFEC qui, cependant, pointe le fait qu’elles ne concernent pas, pour l’heure, les pros des micro-crèches Paje. Et « appelle à ce que tous les professionnels des crèches, comme des micro-crèches » puissent en profiter.

L’accord de méthode selon la FFEC

La FFEC par ailleurs revient sur l’accord de méthode qui sera soumis aux partenaires sociaux. A ce sujet, selon elle, il est indispensable de « remplacer les conditions impossibles à moyen terme par des garanties accessibles immédiatement ». L’accord doit donc notamment : « permettre aux employeurs d’agir sans attendre les négociations de conventions collectives, alors que dans 8 des 9 conventions collectives concernées, les salariés des crèches représentent moins de 10% des salariés et alors que l’élaboration des correspondances entre les emplois des 9 conventions collectives du secteur n’a pas encore été réalisée ».

Et demande au gouvernement de « définir sans délai l’ensemble des critères d’éligibilité à cette aide pour une revalorisation financière indispensable des professionnels de crèches comme de micro-crèches » et de « permettre à tous les employeurs, entreprises ou associations, ayant déjà atteint ou se mobilisant pour atteindre les salaires cibles souhaités, de bénéficier du bonus, sans attendre que cela soit obligatoire pour tous via la convention collective. » Ce qui est le cas notamment de Babilou, qui a fait savoir mi-février que ses salariés de rang 1 (les titulaires d’un diplôme d’État) seront augmentés de 150 à 200 euros bruts mensuels dès le 1er avril.

Voir ci-dessous le communiqué de la FFEC

 

Communiqué de la FFEC sur les revalorisations salariales
https://lesprosdelapetiteenfance.fr/sites/default/files/2024_03_06_-_bonus_rh_pour_tous.pdf