Un Contrat d’Innovation Emploi & Domicile signé pour 5 ans

Demain jeudi 31 mai se tiendra à Lille la première Convention nationale de l’Emploi à Domicile, initiée par la Fédération des Particuliers Employeurs de France (Fepem), l’institut Iperia et IRCEM groupe. Placée sous le patronage de Xavier Bertrand, cette journée sera l’occasion de présenter le Contrat d’Innovation Emploi & Domicile. Elaboré par la Fepem, il a déjà été signé par les principaux candidats à la présidentielle dont Emmanuel Macron qui s’est engagé à le soutenir pendant son mandat. Ce contrat va maintenant être porté aux 3 000 candidats aux législatives. L’emploi à domicile concerne 5 millions de personnes (employeurs et employés) dont 1 100 000 sont des gardes d’enfants à domicile et assistantes maternelles. C’est pourquoi la Fepem déclare qu’il est urgent de reconnaitre le statut de « particulier employeur » dans le champ politique. Selon la présidente de la fédération Marie Béatrice Levaux, « les emplois à domicile entre particuliers et employeurs sont une pépite de l’économie française ».

Maintien des aides fiscales et sociales

La fédération tient d’abord au maintien des aides fiscales et sociales, notamment l’allègement des charges pour l’employeur. Les parents employeurs de gardes d’enfants à domicile et d’assistantes maternelles récupèrent aujourd’hui 2€ de charges. Mais ce n’est pas le cas de tous les particuliers employeurs, il y a donc un souhait d’homogénéisation. D’autre part, « le but c’est que le travail non déclaré coûte moins cher que le travail non déclaré », explique Marie Bétrice Levaux. Le travail au noir a baissé de moitié en 10 ans, mais il y a encore environ 25% de travail non déclaré dans ce secteur. Surtout, la Fepem appuie la mensualisation du crédit d’impôt.

L’information et la formation des salariés et employeurs

Leur deuxième fer de lance est l’information et la formation auprès des particuliers employeurs comme des employés. « La nouvelle génération apprend à être employeur, souligne la présidente. Tous les ans, il y a 1 millions de nouveaux particuliers employeurs. » Et de préciser que la garde d’enfants au domicile des parents ou de l’assistante maternelle représente le premier mode de garde aujourd’hui. Il s’agit donc de proposer des formations à la fois aux employeurs et aux salariés. Les gardes d’enfants à domicile ont maintenant accès à des formations certifiantes.

Valoriser la création d’emplois 

« Nous voulons faire comprendre que dans beaucoup de départements, l’emploi à domicile est le premier secteur d’emploi ». Face à un chômage de masse, ce secteur crée de l’emploi de masse et de manière pérenne puisque le besoin est constant. Il y a 20% d’entrée et de sortie permanente.

Tout ce travail et le contrat qui en résulte doivent permettre « L’emploi à domicile pour tous » : c’est d’ailleurs devenu le slogan de Marie Béatrice Levaux.