Réforme du CMG : quatre profils de familles « types » pour comprendre les nouveaux calculs
Dans un communiqué commun, la Caf, la MSA et l’Urssaf ont publié quatre exemples de familles aux profils très différents, pour illustrer les effets du nouveau mode de calcul du CMG. Un exercice de pédagogie destiné à rassurer les parents et les professionnelles, alors que la réforme fait l’objet de nombreuses critiques. De son côté, la DSS (Direction de la sécurité sociale) appelle à la prudence : il n’y a pas encore assez de recul pour mesurer les effets de la réforme.
Depuis le 1er septembre, les quelque 750 000 familles qui emploient une assistante maternelle ou une garde à domicile bénéficient d’un nouveau calcul du Complément de libre choix du mode de garde (CMG). « L’objectif de la réforme est d’harmoniser les restes à charge entre les différents modes d’accueil, en s’inspirant du barème PSU des crèches, qui nous paraît plus juste », explique Marion Muscat, sous-directrice à la Direction de la Sécurité sociale (DSS). L’idée n’était pas d’uniformiser totalement les calculs, ce qui serait techniquement impossible, mais de rapprocher les niveaux d’aide pour davantage d’équité entre les familles. »
Des familles et des professionnelles pénalisées ?
Mais sur le terrain, les réactions sont mitigées. De nombreuses assistantes maternelles constatent une montée inquiétante des difficultés chez certains parents employeurs. Certaines voient leur situation fragilisée et peinent à maintenir leurs contrats. Une pétition publiée fin septembre alertait sur la « détresse » des parents et des assistantes maternelles. À date, elle est signée par plus de 6300 personnes. Face à cette situation, l’Unaf et le Spamaf ont lancé début octobre des questionnaires pour comprendre l’impact réel du nouveau mode de calcul. De son côté, la Caf, la MSA et l’Urssaf ont publié le 14 octobre un communiqué pour expliquer concrètement la réforme. Ils ont choisi de présenter plusieurs cas types illustrant les effets du nouveau mode de calcul du CMG.
Pas d’alerte majeure
Interrogée sur ces tensions, Marion Muscat appelle à la prudence : « La campagne déclarative s’est terminée le 5 octobre. Pour nous, à ce stade, on n’a pas encore les moyens d’objectiver les conséquences de la réforme », précise-t-elle. « Évidemment, il peut y avoir des erreurs déclaratives de la part des parents, mais il n’y a pas, à notre sens, de raison qu’elles soient plus nombreuses qu’auparavant », ajoute-t-elle.
Concernant d’éventuels dysfonctionnements liés au déploiement du nouveau système, Marion Muscat se veut rassurante. « Honnêtement, on craignait au départ d’éventuels bugs, car le système d’information est complexe et repose sur une coordination étroite entre la CNAF, la CCMSA et Pajemploi. Mais à ce stade, nous n’avons pas eu connaissance de problèmes techniques majeurs », explique-t-elle. Le complément transitoire (jusqu’à l’entrée à l’école maternelle ou jusqu’au 6 ans de l’enfant) qui doit protéger certaines familles perdantes sous conditions de revenus et d’heures de garde, ne fait, lui non plus, l’objet d’aucune alerte particulière.
CMG : 4 exemples pour mieux comprendre la réforme
L’objectif de ce document : rendre la réforme lisible et rassurer les familles en montrant que le dispositif permet, dans la majorité des situations présentées, un gain concret et immédiat sur le reste à charge.
Cas n°1 : une famille « moyenne » avec 3 000 € de revenus mensuels
Cette famille incarne le foyer « standard » — deux parents, un enfant, des revenus proches du revenu médian français. Elle a besoin de 125 heures par mois pour l’accueil de son enfant auprès d’une assistante maternelle pratiquant le tarif de référence, soit 4,85€ nets par heure, soit une dépense mensuelle de 606,25€ (=125 h x 4,85). Son gain est de 35 €.
Cas n°2 : une mère isolée au Smic
Ce cas met en avant une mère seule au Smic, elle élève seule ses deux enfants et travaille à temps partiel, rémunérée au Smic, avec un revenu mensuel net de 1141€. Elle a besoin d’une assistante maternelle pour sa fille pendant 110 heures par mois. Si elle rémunère son assistant maternel au tarif de référence, soit 4,85€ par heure, le coût total s’élèvera à 534€. Avec la réforme, son reste à payer par mois tient compte de ses ressources et de sa situation, et s’élève donc à 65€, soit une baisse de 15€ par mois, avec un CMG de 468€.
Cas n°3 : une famille avec un enfant en situation de handicap
Une mère de deux enfants, dont l’un est porteur de handicap et bénéficie de l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), perçoit 1 141 € de revenus nets par mois. Elle emploie une assistante maternelle pour 110 heures mensuelles, au tarif de 4,85 € de l’heure, soit un coût total de 534 €. Avant la réforme, elle touchait 454 € d’aide au titre du CMG et devait encore payer 80 € chaque mois. Avec le nouveau calcul, le montant du CMG atteint désormais 482 €, ce qui ramène sa dépense mensuelle à 52 €, soit une baisse de 28 € sur sa facture.
Cas n°4 : une famille plus aisée (revenus de 5 000 € mensuels)
Un couple avec un enfant de deux ans et des revenus mensuels de 5 000 € fait garder son enfant deux jours par semaine, de 9h à 20h, soit environ 90 heures par mois. Avant la réforme, au tarif horaire de 4,85 €, le coût total s’élevait à 437 €, pour un reste à charge de 233 €. Avec le nouveau calcul, le CMG atteint 158 € par mois. La famille doit désormais débourser environ 279 €, un montant comparable à celui qu’elle aurait payé pour une place en crèche.
Une réforme encore en phase d’évaluation
Pour l’heure, l’administration ne prévoit pas de rectificatif et assure être toujours dans une phase d’évaluation. Elle estime qu’un délai d’environ un à un an et demi est nécessaire avant de pouvoir tirer un bilan complet et consolidé.
Candice Satara
PUBLIÉ LE 28 octobre 2025
MIS À JOUR LE 29 octobre 2025
11 réponses à “Réforme du CMG : quatre profils de familles « types » pour comprendre les nouveaux calculs”
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Bonjour,
Aujourd’hui, j’en ai eu l’expérience.
On me parle d’arrêter le contrat car plus de droit à la cmg, donc 100% à charge des parents.
Papa a son compte, maman au chômage….
Imposition prise, celle d’il y a deux ans.
Le calcul ne prends pas en compte les revenus réel du couple.
Bonjour je travaille a temps partiel mon fils de 3ans maintenant est a la maam depuis longtemps je suis pas mal remboursé par contre ma fille de 7 ans je ai mise chez une nounou pour les mercredis et les vacances scolaires elle a commencé le 20 octobre 2025 je dois payé 355€ pour 10jours je n’ai pas de cmg..
Mon conjoint est à son compte
Au nom d’une soit disante équité , on créée davantage d’inégalité. Il ne faut pas oublier que les familles dites « aisées » paient plus d’impôts … Que les prix en crèches sont aussi plus chers pour elles . En clair , au nom de l’égalité on veut encore faire payer les « riches » alors qu’ils paient déjà plus.
Cette réforme de la CMG ne va faire que conduire évidemment à recourir aux crèches plutôt qu’aux assistantes.maternelles. j’ai décidé de ne pas y recourir pour cette raison .
Donc au final , celles qui vont patiri de cette réforme ce seront : les assistantes maternelles ( des foyers aux revenus modestes) .
A force de faire payer les familles aisées ( celles qui créent de l emplois) elles vont partir du pays.
Supprimez le crédit d’impôts tant que vous y êtes et y aura plus d’embauche de particuliers employeurs…
Tout à fait d’accord avec vous, je pense qu’on y viendra dans les années à venir, le but est que le nombre d’assistantes maternelles diminue le plus possible et d’ouvrir un maximum de crèches publiques. Si le crédit d’impôts disparait les assistantes maternelles aussi.
Je ne comprends pas le comparatif, il me semble erroné;
Pourquoi une famille gagnant 5000€ mensuellement aurait besoin que de 90h de garde !!??
Je pense qu’il faut revoir la base des comparatifs si vous souhaitez vraiment de l’égalité dans vos mode de calculs des aides.
Je vois que le travail / réforme mis en place est encore une fois pour pénaliser les familles ayant des moyens financiers confortable alors que pourtant eux aussi font partis de notre système social et y contribuent également. Si vous souhaitez de l’équité il faudrait le rationnalisé.
C’est encore une fois descriminatoire envers les plus aisés, mais tous ces enfants comptent aussi !
quelqu’un qui gagne 5000€ par mois à certainement besoin de plus de temps de garde que 90h donc imaginez le restant à charge pour un 120h/135h !!??
Tout à fait d’accord avec vous ce comparatif n’a ni queue ni tête, quelqu’un relit -il les articles avant de les publier ? Renseignez-vous auprès des professionnels avant.
C’est un comparatif fait par 3 organismes (Cnaf, Urssaf et MSA) que la rédaction a relayé.
Bonjour
Oui mettez des exemples plus réalistes et avec un avant et un après de la réforme, on verra si c’est juste. Puis une seconde chose, l aide c’est aussi pour éviter le travail non déclaré !! Car si les parents n ont plus d aide ils iront peut être ailleurs. Donc les assistantes maternelles travaillent plutôt 50 h avec un net à 4 ou 4,5. Et je suis en région parisienne car c’est beaucoup moins en province.. On attend les exemples…. Cdlt
Dans le cas des ressources du foyer à 5000€ si on simule un coût de garde à 1000€ mensuel. Selon la nouvelle formule de calcul CMG: 1000x5000x 0,0619%/4,85=638,144 de reste à charge soit 371,85€ de CMG. Au lieu de 203,62€ de CMG ancienne formule.
D’après ce cas de figure on constate que c’est bien le faible nombre d’heures mensuelles de l’exemple cité dans l’article qui pénalise l’employeur. Les petits contrats sont bien les perdants de la réforme ainsi que les familles à revenus supérieurs à 6300€
Je ne comprends pas qu’on soit famille monoparentale ou famille classique qu’on est pas le droit à la CMG jusqu’à 12 ans, un enfant de 6 ans ne peut pas se garder tous seul.
Mon conjoint est militaire (armée) du coup horaire très variable , part en mission 4 mois ou faire des entrainements souvent 1 semaine par mois (imposable) moi je travaille aussi et je finis à 20h40.
Nous avons 2 filles 1 de 6 mois et l’autre de 5 ans et demi, toute les deux ont besoin de leur nounou qui fait d’ailleurs de la périscolaire. La garderie ferme à 19h, ma fille de 5 ans et demie devrait faire comment rentrer toute seule à la maison (7 km de l’école ), faire ses devoirs et se faire à manger toute seule. C’est complètement irresponsable de penser comme ça mais comment fait on quand on a plus droit à la CMG et quoi doit débourser 500 € de plus par mois à partir des 6 ans.
Pour moi la CMG doit être supprimer pour les parents quoi ne travaille pas et qui font garder leurs enfants et donner au parents qui en ont vraiment besoin pour faire garder leurs enfants.
Nous nous payer nos impôts, droit à aucune aide de la CAF ou de l’Armée car nous pour ceux de l’armée nous dépassons de très peu le plafond et oui parce que les terrains d’entrainements sont imposable du coup on dépasse le plafond pour leur aides et pourtant nous travaillons pour notre pays et pour PROTEGER notre pays et ses habitants.
On parle de famille monoparentale, d’enfant avec handicap mais ceux qui travaillent et à qui on ne verse aucune aide.