Assistantes maternelles : le nouveau salaire conventionnel entre en vigueur le 1er juin 2026

Les négociations salariales au sein de la branche du particulier employeur et de l’emploi à domicile, à l’initiative de la CGT Assmat-Services à la personne en février dernier, avaient abouti à un accord historique prévoyant une revalorisation de 15,38 %. L’accord avait été signé le 5 février dernier. Le texte a ensuite suivi le parcours administratif habituel : transmis à la Direction générale du travail, l’arrêté est passé en sous-commission pour examen de conformité avant d’être publié au Journal officiel le 8 mai. C’est désormais chose faite, et la date d’application est fixée : le 1er juin 2026.

Concrètement, qu’est-ce que cela change ?

Le minima conventionnel passera à 3,28 € net (4,20 € brut) par heure d’accueil. Jusqu’à présent, ce minimum conventionnel était fixé à 3,64 € brut, un niveau largement jugé déconnecté de la réalité du terrain, avec un écart pouvant dépasser 20 % par rapport aux salaires réellement pratiqués selon les régions. Cette hausse de plus de 15 % représente donc un rattrapage significatif, bien que la CGT ait initialement revendiqué une revalorisation de 26,65 %, en se basant sur la moyenne des salaires de la région la moins bien lotie, à savoir la Normandie. Pour les professionnels titulaires du titre assistant maternel–assistant parental (AM-AP), le salaire horaire brut minimum est porté lui à 4,37 €. À compter du 1er juin, aucune assistante maternelle ne pourra être rémunérée en dessous de 4,20 € brut de l’heure.

Voir l’arrêté

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