Attractivité des métiers de la petite enfance

Le secteur de l’accueil du jeune enfant, collectif comme individuel, connaît depuis plusieurs années maintenant une pénurie alarmante de personnel qui impacte fortement les conditions de travail et la qualité d’accueil. Si les ministres successifs montrent leur volonté d’améliorer l’attractivité des métiers via notamment des  campagnes de communication visant à valoriser les métiers et les professionnels de la petite enfance, pour l’heure, la problématique est loin d’être résolue. Des associations, des RPE, des départements, des communes… oeuvrent aussi en ce sens pour tenter d’enrayer la crise des recrutements.