Revalorisations salariales : la convention collective ECLAT éligible au Bonus attractivité
La convention collective des métiers de l’éducation branche ECLAT devrait désormais être éligible au Bonus attractivité de la Cnaf. Un arrêté du 13 décembre 2024, publié le 18 décembre 2024 au JO, a étendu l’ accord du 18 septembre relatif à la valorisation salariale pour les professionnels des EAJE.
Les revalorisations salariales pour les professionnels de la petite enfance exerçant en crèches concernent désormais une nouvelle branche professionnelle. Après Alisfa, Fehap (Bass), Nexem (Bass), Croix-Rouge française (Bass), branche Mutualité, c’est au tour de la convention collective nationale des métiers de l’éducation branche ECLAT. Une bonne nouvelle en cette fin d’année pour les salariés.
Retour en arrière. Le 18 septembre 2024, un accord relatif à la valorisation salariale des métiers de la petite enfance dans le cadre du Bonus attractivité a été conclu dans la convention collective nationale des métiers de l’éducation branche ECLAT. Le texte a été signé par l’organisation d’employeurs HEXOPEE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, USPAOC CGT et UNSA. Cet accord a fait l’objet d’un arrêté ministériel d’extension publié au Journal officiel le 18 décembre. Il est désormais obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la CCN des métiers de l’éducation ECLAT. Les gestionnaires adhérents à cette convention collective devraient pouvoir bénéficier du bonus attractivité et revaloriser leurs pros. Reste une dernière étape : l’avis sur la conformité des critères d’éligibilité qui doit être donné par le comité pilotage ministériel réunissant la DGCS, la DSS et la DGT. Seul cet avis pourra déclencher les aides de la Cnaf
Pour rappel, le gouvernement a acté un soutien financier aux EAJE financés par la PSU, dans la COG 2023-2027, sous réserve de plusieurs conditions cumulatives. Ainsi le soutien financier, dit « Bonus attractivité » ne concerne que certains professionnels de la petite enfance dès lors qu’ils relèvent d’une convention collective jugée éligible. Le montant de ce bonus varie de de 970 € à 475 € par place et par an, selon le statut de l’EAJE, selon que le gestionnaire est public, privé lucratif ou non lucratif. Ce qui correspond à une augmentation nette mensuelle de 150 à 100 € pour le professionnel.
PUBLIÉ LE 19 décembre 2024