Assistante maternelle à domicile

La profession d’assistante maternelle est réglementée. On retrouve ainsi dans le Code de l’action sociale et des familles, aux articles L421-1 à L424-7, les dispositions relatives à cette profession (et à celle d’assistant familial). Un agrément est indispensable pour exercer dont la demande est évaluée par les services de Pmi. Si elle est acceptée, l’assistante maternelle doit suivre une formation de 120 heures au total dont 80 heures à effectuer avant de commencer son activité. La réforme des services aux familles a introduit plusieurs évolutions : notamment une simplification des conditions de remplacement et l’accès à la médecine du travail à compter de 2025. Et une nouvelle convention collective a vu le jour, dans le cadre du rapprochement des branches professionnelles des assistants maternels et des particuliers employeurs. La relation parents-employeur est quant à elle formalisée via un contrat signé entre les deux parties. Les difficultés rencontrées actuellement par certaines assistantes maternelles (cf les témoignages) et dont elles n’hésitent plus à faire part ont trait aux relations parfois compliquées avec les Pmi et aux salaires impayés. A noter que pour les assistantes maternelles ayant adhéré à Pajemploi+, Pajemeploi garantit depuis le 15 octobre 2024 deux mois d’impayés de salaire. Mais ce qu’elles attendent vraiment, c’est un fonds de garantie des salaires impayés.